海洋之神hy590

公司为员工开了然职业发展“双通路”：一是指治理通路，员工承担更多责任来实现职位提升，成为更高档次的治理人员

；二是指专业技术通路，员工通过在专业岗位上的技术和经验的提升，成长为某专业领域的专家。两个通路统一等级的治理人员和技术人员在职位上是平等的。员工职业发展双通路的执行，不仅有提升了企业的技术竞争力和治理效能，也为各类人才发展提供了更好的平台，为人才的"选、育、用、留"奠定了造度基础。